OTA Ausbildung: Das Gehalt
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So viel verdienst Du als OTA in der Ausbildung und später als examinierte Fachkraft.
Es kann durchaus sein, dass man während der Ausbildung kein Geld verdient, sondern – im Gegenteil – noch für diese bezahlen muss. Das ist in der Regel aber nur bei privaten OTA-Schulen der Fall – so beispielsweise bei einer aus Düsseldorf. An dieser hatte ich mich vor ca. acht Jahren auch beworben und damals sollte ich sogar um die 300€ bis 400€ als Aufnahmegebühr bezahlen.
Genau weiß ich die Zahlen leider nicht mehr, aber ich meine es war in diesem Preisrahmen. Wenn man Glück hat, bekommt man von den kooperierenden Kliniken ein sogenanntes Schulgeld, was jedoch auch nur 60-100€ pro Monat waren. Zumindest war es damals während meiner Bewerbungsphase (im Jahr 2012) so.
In den meisten Fällen ist das Gehalt von Auszubildenden der Operationstechnischen Assistenz an den Verdienst der Auszubildenden der Gesundheits- und Krankenpflege angelehnt. Die Höhe variiert jedoch auch je nach Bundesland und Institution – sprich ob man bei einem staatlichen, kirchlichen oder privatem Krankenhausträger angestellt ist. Daher ergibt sich dann ein Tarif- oder Hausvertrag.
Richtwerte*:
1. Ausbildungsjahr:
1015€ – 1165€ Brutto
2. Ausbildungsjahr:
1075€ – 1232€ Brutto
3. Ausbildungsjahr:
1172€ – 1328€ Brutto
*Stand 2019-2022
Bei diesen Zahlen handelt es sich um den jeweiligen Bruttolohn, den ich aus verschiedenen Stellenausschreibungen und den TvöD Tabellen bei meinen Recherchen ermitteln konnten. Manche Kliniken haben jedoch, wie oben bereits erwähnt, auch sogenannte Haustarifverträge. Diese können sowohl über, als auch unter diesen Zahlen liegen.
Um den Nettolohn herauszufinden, müssen Parameter wie die Steuerklasse, Krankenkasse, Kirchensteuer etc. berücksichtigt werden. Dies kann durchaus sehr unterschiedlich sein. Im Schnitt kann man jedoch ca. 200€ – 300€ abziehen. Also ausgehend vom höchsten Wert im dritten Lehrjahr hätte man Netto ca. 1000€.
Ihr habt es geschafft! Das Examen haltet Ihr erfolgreich in Euren Händen! Dann steht wohl die nächste Frage an: Wie viel verdiene ich als frisch ausgelernte Fachkraft? Auch hier variieren die Gehälter stark je nachdem in welchem Bundesland man tätig ist und auch ob es sich, wie oben bereits erwähnt, um einen Haus- oder Tarifvertrag handelt.
Auch gibt es Unterschiede hinsichtlich der Eingruppierung. Manche OTAs werden wie OP-Pflegekräfte in der Entgeltgruppe 9 eingruppiert, oftmals jedoch leider nur in der EG8. Mindestens kann man jedoch immer mit ca. 2500€ Brutto rechnen. Die Tendenz ist meist jedoch deutlich höher, also eher in Richtung 3000€ – 4500€ Brutto. Eine solche Steigung hängt auch von den unterschiedlichen Zulagen, die man als examinierte Fachkraft erhält, ab.
So gibt es je nach Dienstmodell Zulagen für Schicht- und Wechseldienst, Nacht- und Wochenendarbeit, Rufbereitschaft oder Bereitschaft vor Ort in der Klinik. Wie dort die genauen Zulagen aussehen, ist abhängig von der jeweiligen Eingruppierung und Auslastung. Aber wie immer: es gibt auch hier teils große Unterschiede zwischen einzelnen Kliniken.
Für das Nettogehalt muss man auch hier die oben genannten Parameter wieder berücksichtigen und leider fällt hier die Lohnsteuer auch groß ins Gewicht. So kommt es leider, dass man vom Bruttolohn in diesem Fall ca. 1000€ abziehen kann. Wie gesagt – je nach Steuerklasse, Krankenversicherung etc. leider auch mal mehr. Manche Arbeitgeber zahlen auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, was leider auch versteuert werden muss.
Ich hoffe Euch hat dieser kleine Einblick hinsichtlich des Gehalts von OTAs geholfen. ATAs werden meines Wissens nach übrigens gleich bezahlt – kann jedoch auch variieren.
Eure OTA Franzi 🙂
Du startest bald in Deine OTA oder ATA Ausbildung? Oder wechselst vielleicht auch aus einem anderen Bereich in den OP? Dann haben wir hier für Dich ein paar nützliche Helfer!